Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za akviziciju talenata koji će biti ključna figura u našem timu za ljudske resurse. Ova pozicija podrazumeva razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, selekciju i zapošljavanje najboljih kandidata koji će doprineti rastu i uspehu naše kompanije. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi razumeo njihove potrebe za kadrovima i osigurao pravovremeno popunjavanje pozicija. Takođe, biće odgovoran za izgradnju i održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima, kao i za unapređenje procesa zapošljavanja kroz inovativne metode i tehnologije. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost analize tržišta rada i iskustvo u vođenju timova. Menadžer za akviziciju talenata igra ključnu ulogu u oblikovanju kulture kompanije i osiguravanju da se zaposleni osećaju vrednovano i motivisano. Ako ste proaktivni, organizovani i imate strast prema ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete našem zajedničkom uspehu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih kandidata.
- Vođenje procesa selekcije i intervjua.
- Saradnja sa menadžerima različitih odeljenja.
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje statusa zapošljavanja.
- Organizacija i učešće na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima.
- Analiza tržišta rada i konkurencije.
- Unapređenje procesa zapošljavanja i onboarding programa.
- Izveštavanje o aktivnostima i rezultatima akvizicije talenata.
- Mentorstvo i vođenje tima za zapošljavanje.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti.
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za zapošljavanje.
- Iskustvo sa ATS (Applicant Tracking System) softverom.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Timskog duha i liderske veštine.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji talenata za specifične pozicije?
- Koje metode koristite za privlačenje kandidata?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa izazovima u pronalaženju kvalifikovanih kandidata?
- Na koji način sarađujete sa menadžerima različitih odeljenja?
- Kako održavate motivaciju i angažovanost tima za zapošljavanje?
- Koje tehnologije koristite u procesu akvizicije talenata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa selekcije?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Kako biste unapredili postojeći proces zapošljavanja u našoj kompaniji?
